עובדת מהבית פעם בשבוע ארבע וחצי שנים מאז הקורונה, בהתחלה בשל הקורונה ולאחר מכן הסיבה היתה שיש לי ילד עם צרכים מיוחדים.
המעסיק מבקש להפסיק את ההסדר הזה ולחזור לעבודה חמישה ימים מהמשרד.
האם יש בכך הרעה בתנאי העבודה ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עמית שלום רב,
מקום ביצוע העבודה נתון לשיקול דעת המעסיק וככלל, יכול המעסיק לדרוש מעובד להתייצב לעבודה, כאשר לא בכל מקרה ידובר בהרעה. יש להניח, גם מהמתואר, כי בשום שלב לא נקבע כי מדובר בזכות מוקנית לעבודה מהבית. מובן כי הדבר תלוי גם בשאלה האם הסכם העבודה כולל התחייבות לעבודה מהבית בהיקף כזה או אחר.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין