עובד ותיק בחברה,עובד למעלה מעשור.
הייתי 8 שנים אחראי מחלקה,אך לא הגדירו אותי רשמית וכמובן לא קיבלתי תשלום.
במהלך ה8 שנים ניסו להביא מעליי מנהלים,נסיונות שלא צלחו אותם אנשים עזבו את החברה.כעת התבשרתי שעובד שעזב את העבודה לפני למעלה מעשור! חוזר לעבודה וכנראה יינהל את כולנו
אני מאוד לא מרוצה מכך.
רוצה לעזוב באופן מיידי אבל מובן שלא יכול,מה האפשרויות העומדות בפניי?
לא רוצה לקלקל את השם שלי.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
הכלל הוא שעובד אינו בוחר את המנהל שלו, אלא המעסיק ממנה מנהלים. ככל שאינך מעונין לעבוד תחת אותו מנהל עומדת לך האפשרות להתפטר מעבודתך. ספק רב אם אפשר יהיה לבסס טענה שעצם החלפת הממונה הישיר מהווה כשלעצמה הרעת תנאים. לגבי השנים בהן היית אחראי מחלקה, תנאי העסקה נתונים למו"מ בין המעסיק לבין העובד ועל פניו עולה כי הסכמת לתנאי העסקתך בעצם המשך עבודתך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין