הי,
עזבתי את מקום העבודה בחודש [התאריך צונזר].
הבנתי שצריך לקבל מהמעסיק טופס 161 שקשור לפיצויים או משהו כזה (אין לי מושג מה זה אומר).
מה הטופס הזה ומה אני צריך לעשות איתו?
אילו טפסים נוספים צריך לקבל ממעסיק בעת עזיבת מקום עבודה?
אילו דברים צריך לוודא בתלוש?
האם זה מאוחר לטפל בזה בגלל שכבר עברו כבר 4 חודשים?
לצורך ההבהרה - לא קיבלתי שום טופס מהמעסיק.
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
טופס 161 מפרט את כספי הפיצויים והמענקים החד פעמיים המשולמים לך במועד סיום העסקתך, והוא מחוייב על פי דרישות רשות המיסים. ככל שלא אפשר לך - יש לפנות למעסיק ולקבלו, ובאשר לאופן מילוי הטופס והחלופות העומדות בפניך - הסוגיה חשבונאית ולא משפטית.
עוד בסיום העסקה על המעסיק לתת לך אישור על תקופת עבודה, וכן מכתב סיום העסקה ומכתבי שחרור לקופות השונות.
מבחינת גמר החשבון יש לוודא כי שולם מלוא השכר, בוצעו הפרשות כדין לקופות ללא חוסרים, וכן שולמו יתרות, ככל שעמדו לרשותך, בגין הבראה או ביגוד ככל שמשולם, ופדיון יתרת החופשה שעמדה לרשותך
עוד בסיום העסקה על המעסיק לתת לך אישור על תקופת עבודה, וכן מכתב סיום העסקה ומכתבי שחרור לקופות השונות.
מבחינת גמר החשבון יש לוודא כי שולם מלוא השכר, בוצעו הפרשות כדין לקופות ללא חוסרים, וכן שולמו יתרות, ככל שעמדו לרשותך, בגין הבראה או ביגוד ככל שמשולם, ופדיון יתרת החופשה שעמדה לרשותך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין