ב15 לינואר שלחתי למעסיק חוזה תחילת העבודה שלי שלא נחתם עד היום, חוזה כפרילנס לאחר מאמצים כבירים הוא שילם לי שכר עבור כחצי חודש ינואר וחודש פברואר שולם באיחור בשני חלקים הוצאתי חשבונית מס קבלה אחרי שהעביר לבנק. המשכתי לעבוד בתאריך ה[התאריך צונזר] הודיע לי בהודעה טלפונית שהוציאו אותו מהפרויקט שהתגלה שיש לו הליכים משפטיים כספיים נגדו שעדיין פתוחים, היינו אמורים לקבל את הפרויקט ביום ראשון [התאריך צונזר] שהכנתי אותו וגייסתי עובדים וקבלני משנה שהפרויקט לא יוצא לפועל וזה היה קשה מאוד. שלחתי לו ב[התאריך צונזר]מכתב שבוא הוא חייב לי את חודש מרץ ו9 ימים באפריל שלא שילם עד היום והודעה מוקדמת של 90 יום. עבר שבוע ימים ואין התייחסות מצדו נשאלות השאלות מה עושים 1. האם שולחים עוד מכתב לבקש את המגיע 2. האם להגיש תביעה לבית דין לעבודה בעצמי או בליווי עורך דין
3. סכום התביעה כולל המשכורת והודעה מוקדמת עומד על כ160 אלף שח כולל מע"מ.
אשמח לקבל את הייעוץ שלכם ברשותי שיש את כל התיעודיים והקשר עם המעביד כל התקופה כולל פגישות עם היזם וכן שיחת הטלפון שבה הודיע לי לא להגיע לעבודה ביום ראשון ולהודיע לכל העובדים שגייסתי וקבלני המשנה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ארבל שלום רב,
פנייתך מעלה עובדות סותרות, ראשית אתה מציין שאתה פרילנס, משמע, עובד כנגד חשבונית, הווה אומר שאתה לא שכיר. מאידך אתה מדבר על "משכורת" ו"פיטורין" מושגים מתוך עולם דיני העבודה. ככל שאתה שכיר אז בהחלט מתבקש בנסיבות המתוארות להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, ככל שאתה פרילנס, התביעה צריכה להישלח לבית משפט השלום, שכן, אין דיני העבודה רלוונטיים לעניין זה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין