היי
ילדתי ב[התאריך צונזר]
הבנתי שאפשר להתפטר תוך 9 חודשים ולקבל כספיי פיצויים.
באם אודיע על התפטרות ב[התאריך צונזר] ויש לי חודש הודעה מוקדמת שאומר שבפועל אסיים את העסקתי ב[התאריך צונזר]. כלומר סיום העסקה לאחר 10 חודשים מהלידה. אהיה זכאית לכספי פיצויים?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יהב שלום רב,
בהתאם לחוק התפטרות עד 9 חודשים ממועד הלידה יכולה לבוא בגדר התפטרות בדין מפוטר, כאשר על פניו המועד הרלבנטי הוא מועד כניסת הפיטורים לתוקף ולכן במקרה שלך עשוי להתעורר קושי.
מנגד הדבר תלוי גם בשאלה האם שבת לעבודה בפועל או שעודך בבית ונתונים אלו יכולים גם הם להשפיע על השאלה.
מנגד הדבר תלוי גם בשאלה האם שבת לעבודה בפועל או שעודך בבית ונתונים אלו יכולים גם הם להשפיע על השאלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין