שואל/ת השאלה: אדר

האם הבחנה בין עובד לפרילנסר תלויה רק בהבאת חומרי ניקיון?

כוועד בית דברתי עם הסתדרות עובדים בר"ג לפני כ 2 עשורים נאמר לי שאם העובד מביא את החומר לניקוי החדר מדרגות לא ייחשב כעובד שלי,אבל אם אני נותן לו החומרים אז ייחשב כעובד שלי ובבא הזמן אצטרך לשלם לו פיצויי פרישה,ואז באמת לקחתי עובד שהצהיר לבד שהוא משתמש עם חומרי ניקיון משלו
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אדר שלום רב, מה שנאמר לך נכון בחלקו, ההבחנה בין עובד לפרילנסר אינה מצויה רק בהבאת החומרים, זו יכולה לשמש כאינדיקציה אחת מיני רבות. הבחינה מורכבת מכך וככל שאין חשבוניות ולא מדובר בחברה, הדבר קשה להוכחה, אם כי לא בלתי אפשרי.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום