אני כרגע מסיימת חל"ד, היה לי הריון קשה שלא עבדתי בו והרופא הביא לי אישור לשמירה אבל אמר לי שרוב הסיכויים שאני לא יצליח לקבל שמירה, אז לצערי לא ניסיתי...
יש לי אישורי מחלה על כל התקופה של ההריון למעט חודש וחצי בערך....
בביטוח לאומי אמרו לי שהמעסיק צריך לתת אישור וכן אישורי מחלה ואז הם יכולים להתחשב בחודשים המלאים שעבדתי לפני ההריון...
עד עכשיו לא הביאו לי את האישור המבוקש...
כרגע אני רוצה להתפטר מהעבודה ולהתחיל במקום אחר אבל אני רוצה שהם יביאו לי את האישור קודם כי הדמי לידה שלי היו מאד נמוכים....
האם אני יכולה להתחיל במקום אחר מבלי להגיד להם שאני מתפטרת ולחכות שיביאו לי את האישור שמתעכב?
מה אני אמורה לעשות בכזה מצב?
אשמח לתשובה...
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
את יכולה להודיע על התפטרות לצורך גידול הילד בתקופה של עד 9 חודשים מיום הלידה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין