היי אשמח למענה
במידה וקבלתי מכתב מרופא תעסוקתי פרטי שאני לא כשיר להמשיך בתפקיד שלי
מותר לי בנתיים להמשיך את ימי המחלה שאני זכאי להם ואחכ להגיש את המכתב?
בזמן הזה אני רוצה לעשות ברורים אולי טיפול רפואי ישנה את מצבי ואצליח לחזור לתפקיד לכן אני לא רוצה למהר להגיש כי יש מצב שמצבי הרפואי ישתנה לטובה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
לכאורה, אינך מחויב למסור את חוות הדעת של הרופא התעסוקתי באופן מיידי, או בכלל. יחד עם זאת, עולה השאלה אם מסירתו בשלב מאוחר יותר תוליד טענות של חוסר תום לב, או של חוסר רלוונטיות. בסופו של יום מדובר באיזון בין אינטרסים שונים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין