לאחרונה סיימתי עבודתי במקום העבודה
עבדתי בו חודשיים
על פי חוק הם מחוייבים לתת לי יום הודעה מוקדמת ואכן היה כך
עם זאת במסגרת גמר חשבון הם ניכו את עלות יום העדרות לפי 22 ימי עבודה בחודש וזיכו אותי על יום הודעה מוקדמת לפי 30 ימים קלנדריים
קרי בנטו יצא שכר מופחת עבור אותו יום
המעסיק ויתר על עבודתי ביום ההודעה המוקדמת
שאלתי לגבי חוקיות הניכוי והזיכוי בשיטה זו
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
ממליצה לפנות להנהלת חשבונות של המעסיק שיסבירו לך את אופן החישוב
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין