המעסיק טרם העביר משכורות עד היום ואנו ב-15 לחודש
בשל תזרים שלילי
ועדיין לא ידוע מתי יוכל להעביר
מה עליי לעשות ?
האם אני יכולה לא להגיע למקום העבודה עד לתשלום השכר בהודעה למעסיק ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
אי תשלום שכר, או הלנת שכר, היא עבירה חמורה של דיני העבודה. היא מקימה מספר עילות משפטיות, שאפשר לתבוע בגינן.
לשאלתך, זוהי עילה מוכרת להודעה על התפטרות בדין מפוטר. יש לעשות כן בהתאם לפרמטרים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה ומומלץ לקבל ייעוץ משפטי לפני כן.
לשאלתך, זוהי עילה מוכרת להודעה על התפטרות בדין מפוטר. יש לעשות כן בהתאם לפרמטרים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה ומומלץ לקבל ייעוץ משפטי לפני כן.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין