איך מכריזים סכסוך עבודה ומה תפקיד ארגון העובדים בהליך זה?

מיקי שלום רב, 1. סכסוך עבודה יוכרז ע"י ארגון העובדים המייצג את רוב העובדים שהסכסוך נוגע להם, ואם אין ארגון כזה - ע"י הנציגות שנבחרה ע"י רוב העובדים.

2. הודעה על סכסוך העבודה יש למסור כמובן למעסיק והנכם רשאים למסור אותה גם לממונה הראשי על יחסי העבודה במשרד התמ"ת.

3. במצב בו הנכם מתכוונים לשבות, חלה חובה למסור את ההודעה לממונה וזו כבר איננה בגדר רשות, 15 ימים לפני ההשבתה.

4. מיותר לציין את המשמעויות הכרוכות בסכסוך עבודה ואני סבור שעליכם לקבל ייעוץ מקצועי ממקור ראשון ולא לחפש תשובות בפורומים לעניין כה מורכב.