אני מקבלת מידי חודש תלוש משכרת שמכיל רק 30% ממה שאני בפועל מרוויחה, במקרה של פיטורים איך הפיצויים מחושבים ע"פ התלוש או ע"פ הסכום הכולל שאני מרוויחה?
אני מלצרית במסעדה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
חן שלום רב,
1. השכר לעניין פיצויים הוא השכר הרשום בתלוש.
2. ברגע שאת טוענת אחרת, בבית משפט או בכל מקום אחר, הרי שאת מודה שמעסיקך ואת העלמתם הכנסות ממס הכנסה ומביטוח לאומי וזה ייצור לכם בעיות רבות.
3. בכלל, עבודה אם תלוש לא מדוייק מתנקמת בסופו של דבר בעיקר בעובד - משכורתך לעניין פיצויים/אבטלה/לידה וכו' הינה נמוכה מהמציאות.
4. יחד עם זאת, אם הסיבה להפרש היא טיפים שאת מקבלת ישירות מהלקוחות ולא עוברים בקופת המעביד אז אכן הם לא צריכים להופיע בתלוש השכר (אבל שכרך בתלוש צריך להיות לפחות מינימום)
2. ברגע שאת טוענת אחרת, בבית משפט או בכל מקום אחר, הרי שאת מודה שמעסיקך ואת העלמתם הכנסות ממס הכנסה ומביטוח לאומי וזה ייצור לכם בעיות רבות.
3. בכלל, עבודה אם תלוש לא מדוייק מתנקמת בסופו של דבר בעיקר בעובד - משכורתך לעניין פיצויים/אבטלה/לידה וכו' הינה נמוכה מהמציאות.
4. יחד עם זאת, אם הסיבה להפרש היא טיפים שאת מקבלת ישירות מהלקוחות ולא עוברים בקופת המעביד אז אכן הם לא צריכים להופיע בתלוש השכר (אבל שכרך בתלוש צריך להיות לפחות מינימום)
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין