האם ניתן לתבוע קנס על עזיבה מוקדמת לאחר התחייבות לשנתיים?
לפני חודשיים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וחתמתי על התחייבות לשנתיים או קנס של 10,000 אם אעזוב. אני מעוניין לעזוב את מקום העבודה! האם יראו את החודשיים כתקופת ניסיון או שהחברה יכולה לתבוע את הקנס ואף לא לשלם לי משכורת?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דור שלום רב,
1. ראשית, לא מן הנמנע שאכן תחוייב בקנס זה, ועל כן מומלץ כי תפנה לייעוץ משפטי כבר מהתחלה.
2. לא ברור לי מדוע תחוייב בקנס? האם עברת הכשרה כלשהי? מה עלותה? מה היקפה?
3. יועצי השקעות למשל, העוברים הכשרה של מספר חודשים בבנק חותמים על התחייבות בסך 15,000 ש"ח במקרה של עזיבה בטרם עת.
4. אם הקנס הוא שרירותי, וחסר קשר לכלום (הכשרה, התאמה, רכב שנרכש עבורך) - לא יהיה זה חוקי לגבות אותו ממך, למרות שהתחייבת שאתה מסכים לו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.