שואל/ת השאלה: עדי

האם ניתן לקזז ימי חופשה שנוצלו לפי השכר הנוכחי לאחר עזיבת מקום עבודה?

בעבודתי הקודמת יכולתי לצאת לחופש ולקבל שכר ולהיות במינוס ימי חופשה. לאחר שעזבתי מעבידי לא הוציא לי תלוש וקיזז את ימי החופשה.

כשלקחתי את החופשה המשכורת שלי הייתה נמוכה יותר בהרבה מהיום שעזבתי, האם יש לי מה לעשות?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב, 1. ספק אם יש ביכולתך מה לעשות.

2. לו היית זכאי לימי חופשה, לצורך העניין, והיית מנצל אותם היום - היית מקבל לפי השכר הנוכחי.

3. זה פועל לשני הכיוונים, ולכן, כשמקזזים לך ימי חופשה שלקחת מעל המכסה, גם כאן הדבר ייעשה לפי ערך יום עבודה נוכחי שלך ולא לפי ערכו לפני כמה חודשים (ואולי יותר משנה) כשניצלת מעבר למכסה.

4. יחד עם זאת - המעסיק חייב להפיק תלוש שכר ולציין בו זאת.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין