שואל/ת השאלה: גיל

כיצד ניתן לפעול כאשר מעסיק טוען שאין לו כסף לשלם פיצויים לעובד שפוטר?

השבוע פוטרה אימי ממקום עבודתה ב 7 השנים האחרונות.

מעסיקה במשך כל השנים (מעסיק א) לא הכריז על פשיטת רגל, אלא מסר את העסק למעסיק אחר(ב) - בתמורה לכך שזה ישא בחובות העסק.

טרם העברת העסק למעסיק ב, פיטר מעסיק א' את כל העובדים.

מעסיק א' מסרב לשלם לאימי את הפיצויים המגיעים לה בטענה כי אין לו כסף לשלם לה (הוא אינו מכחיש כי הוא זה שאמור לשלם פיצויים).

הוא טוען כי אין לו כסף לשלם ומאיים כי ישלם לה 100 ש"ח בחודש עד סוף ימי חייו.

דבר נוסף - משך כל השנים, למרות שאימי עבדה שבתות - לא שולם לה שכר בעבור שבתות אלו בתעריך הקבוע על פי חוק - אלא שכר שעתי רגיל.

תודה רבה !
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גיל שלום רב, למרבה הצער, חסרון הכיס מנצח את כל העקרונות המשפטיים היפים. יכולתי לספר על שיש לאימך עילת תביעה טובה נגד המעסיק שפיטר אותה, ושסיכוייה לזכות טובים, אבל אם אין לו מנין לשלם, יהיה לה ביד פסק דין יםה שאין לה מה לעשות איתו. לא הבהרת מה פירוש "העביר את העסק". יש כמה דרכי לעשות זאת. ככלל אם מעסיק לא מסוגל לשלם נוקטים נגדו בהליך פירוק חברה שבסופו אפשר לקבל את המגיע מהביטוח הלאומי. ענין מסובך. לא נראה שאפשר לתת לך תשובה מספקת בפורום. יש צורך בהתייעצות עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה כדי לקבל תשובות מלאות בטרם החלטה על דרך הפעולה.צוי לאסוף עוד עובדים שנמצאים באותו מצב, ואז העלויות מתחלקות. עלויות הליך פירוק הן גבוהות (אגרות וכד'), ורצוי להתחלק בהן.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין