מהו המועד שבו מתחילים לספור את 9 החודשים לחוק העסקת עובדי כוח אדם?
לפני זמן מה עבר בכנסת חוק העסקת עובדים ע"י כח אדם 9 חודשים שלאחריהם חייב המעסיק בפועל לקלוט אותם לחברה, בנוסף דובר על מאה אלף עובדים שכבר מועדים להקלט כעובדי חברה. מישהו מוכן להסביר האם מדובר ב 9 חודשים ריטרואקטיבים או החל מינואר עוד 9 חודשים. אנו מנהלים ויכוח על כך בעבודה וחשוב לדעת.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב,
אתם יכולים להפסיק להתווכח. הוראות מעבר שנחקקו לפני מספר שנים קובעות שאת תקופת 9 החודשים מתחילים לספור מיום כניסת הסעיף לתוקף. בעברית זה אומר שאת תשעת החודשים מתחילים לספור מיום [התאריך צונזר], וביום [התאריך צונזר] ייקלטו העובדים אצל המזמין, אם לא יועברו או יפוטרו קודם.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.