אני עובדת דרך חברת כח אדם מזה כשנה וחצי ויש לי שתי שאלות:
1. במידה ואני מחסירה ימי עבודה בגין מחלה האם מגיע לי תשלום בגינם?
2. במידה ואני מפוטרת: זה נכון שמגיע לי שבועיים בתשלום? ובנוסף, האם מגיע לי פיצויי פיטורים בגין שנה או שנה וחצי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירון שלום רב,
בהנחה שהשאלה נוגעת לפיטורים על ידי חברת כוח האדם ולא לסיום הצבה אצל המזמין, ההודעה המוקדמת תלויה באופן ההעסקה: אם שכר חודשי חודש הודעה מוקדמת, ואם שכר לפי שעות - 14 ימים, בתוספת של יום אחד לכל שני חודשי עבודה בשנה האמורה. על שנה וחצי זה 17 יום.
הפיצויים הם חודש לשנה, ועל שנה וחצי - חודש וחצי.
הפיצויים הם חודש לשנה, ועל שנה וחצי - חודש וחצי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין