אני עובד במפעל פרטי, עקב שריפת מקום העבודה נכפתה עלינו חופשה כפויה עד להודעה חדשה (שתסתיים ברגע שבעל המפעל ימצא מקום חלופי), שאלתי היא האם על בעל המפעל לשלם לנו ( העובדים ) על ימים אלו ? ואם כן, האם אוכל לקבל קישור כלשהו לחוק המורה לו לעשות כך ?
שאלה נוספת, אם מקום המפעל החלופי רחוק מאוד מביתי ואני בוחר, מכורח הנסיבות,להפסיק את עבודתי, האם זכותי לקבל פיצויים נפגמת ?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רותם שלום רב,
המעסיק חייב לשלם שכר לעובד כל אימת שהוא מוכן ומזומן לעבודה. יחד עם זאת הוא רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום, בתנאי שהיא לזמן קצוב וידוע מראש, ואינה עולה על 3 חודשים.
אם המפעל החלופי רחוק מדי, יש בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה המקימה זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. יש להתריע על כך תחילה ולהזהיר שאם ההרעה לא תתוקם תתפטר בזכאות. בדרך כלל יש צורך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים בנסיבות כאלה.
אם המפעל החלופי רחוק מדי, יש בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה המקימה זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. יש להתריע על כך תחילה ולהזהיר שאם ההרעה לא תתוקם תתפטר בזכאות. בדרך כלל יש צורך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים בנסיבות כאלה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין