למיטב ידיעתי באם יולדת מבקשת להתפטר מעבודתה לקראת סוף חופשת הלידה שלה לצורך גידול הילד, היא זכאית לפיצויים בגובה 100%
האם מדוייק ? האם הפיצויים מתקבלים מהמעסיק או מביטוח לאומי ? ובמידה ותתחרט האם תוכל לשוב לשוק העבודה מבלי להחזיר את דמי הפיצויים ? אם כן, כמה זמן עליה להישאר בבית מבלי שתיאלץ להחזיר את פיצוייה ? האם ישנה מגבלה מסויימת ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
עובדת שילדה להשלימה שנה בעבודה זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרה לצורך טיפול בילד. הזכאות היא למלוא פיצויי הפיטורים, והמעסיק הוא המשלם. יולדת שהתפטרה לצורך טיפול בילד אינה מנועה מלעבוד בכלל ואינה חייבת להישא בבית. מספיק שתעבוד במשרה יותר קלה, למשל פחות שעות או קרוב יותר לביתה כדי שתיכנס לתוך הגדרת "לצורך טיפול בילד".
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין