האם המנהלת יכולה לגבות ממני קנס על התפטרות בעקבות העתקת מגורים?
אני עובדת בחברת סלולר אשר התחייבתי לעבוד שם שנה, לאור אילוצים (חתונה, מעבר בגין עבודה חדשה של בן הזוג) נאלצתי להתפטר. מקום המגורים החדש רחוק בהרבה מעבר ל40 ק"מ ממקום מגורי הישן. בחוזה כתוב כי אם אני עוזבת יש קנס של 1900 ש"ח. המנהלת הציעה לי אלטרנטיבות אחרות שלא מתאימות כלל (מעל 45 דק נסיעה) האם היא זכאית לקחת ממני את הקנס?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
כרמל שלום רב,
קודם כל, מה הבעיה ב-45 דקות נסיעה? מעטים האנשים שנוסעים לעבודה פחות זמן...
קנס עזיבה יכול הליקבע אם קיבלת הכשרה מיוחדת או ארוכה במיוחד או יקרה במיוחד. עוד אפשרות היא שעזבת בנסיבות שיצרו קושי מיחד וגרמו נזק. מעבר לכך קנס כזה אינו חוקי. אם גבו ממך את הקנס יהיה עליך לנהל משפט כדי לקבלו חזרה. אם לא - יהיה על המעסיק לתבוע, אם סיימת לעבוד בלא שה'קנס נגבה.
לפי תיאורך את עשויה להיות זכאית לפיצויי פיטורים, אך עניין העבודה החלופית עלול להפריע. לכן הערתי בעניין משך הנסיעה לעבודה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.