מהן זכויותיו של עובד המתפטר בשל אי קידום מבחינה הכנסתית?

אופק שלום רב, תשובתי תתייחס לחוק בלבד. אם יש הסכם - היא עשויה להשתנות. אי קידום בשכר אינו עילה להתפטרות תוך זכאות לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, אם עובדים אחרים מקודמים על פני אביך, ואחרים מתקבלים בשכר גבוה יותר ואילו הוא נותר מאחרו - אלי יכולה לקום עילה להתפטר בזכאות. אבל זה יצריך משפט שתוצאותיו אינן ודאיות. אם יתטר הוא זכאי לפדיון חופשה שלא נוצלה ולחקחת היחסי של דמי ההבראה. שוב: אם יש הסכם ואם יש הפרשה סוציאלית (פנסיה, ביטוח מנהלים וכד') ייתכן שיש זכויות נוספות.