מהן ההשלכות המשפטיות של הודעה מוקדמת קצרה בהתפטרות ממקום עבודה?

קראתי בפורום הנהדר הזה מספר פניות בנושא התפטרות והודעה מוקדמת ורציתי רק לחדד את הנקודה הבאה. אני עובד במקום העבודה הנוכחי 3 חודשים ([התאריך צונזר]) תחת חוזה אישי, שבו מחוייבים הצדדים להודעה מוקדמת של 30 יום בשנה הראשונה, ו-60 יום בשנה השניה. הגשתי מכתב התפטרות ביום [התאריך צונזר] ובו הודעתי על מועד עזיבתי [התאריך צונזר], 30 יום מיום ההודעה.

אני הצעתי למעסיק שלי לוותר על ימי ההודעה המוקדמת תוך ויתור על שכרי וכל המשתמע מכך. יתרה מכך, הצעתי לו שאעמיד את עצמי לרשותו כל אימת שיזדקק לצרכי חפיפה או נושאים אחרים, על חשבון זמני הפרטי וללא שום תמורה מצידו.

עכשיו אני רואה בפורום כאן, שבעצם אינני מחוייב ל-30 הימים, אלא על פי החוק אני יכול להסתפק ב-4 ימי הודעה בלבד (יום לכל חודש עבודה). האם זה נכון? אם אקום ואלך ביום החמישי, האם אני חשוף לתביעה כלשהי מצד המעסיק? כאמור אני מצידי מוותר על כל מה שכביכול מגיע לי בתקופת ההודעה.

תודה על עזרתך בנושא. מקום העבודה הוא פרטי.