האם מותר למעביד לא לשלם שכר עבור יום עבודה מלא?

אני עבדתי במשרד חקירות בתור שליח במשך כ7 חודשים.

במסגרת העבודה אני עובד כ3 ימים בשבוע,

בחודש נובמבר יצא לי לעבוד יום אחד נוסף רק בשבוע אחד כלומר

המעביד אמר לי אם אני רוצה להגיע יום נוסף לעבוד במשרד

הסכמתי והגעתי (יש לי תעוד שנוכחתי באותו היום).במהלך היום!! המעביד אמר לי שהוא משלם לי לפי תיקי סגירת חקירה שמקובלים במשרד כלומר אם אני לא סוגר שום תיק אני לא מקבל כלום, בסופו של דבר לא סגרתי כלום ולמעשה ישבתי במשרד 9 שעות שלא קיבלתי כל שכר על כך (לא אפילו מינמום).

האם אני יכול לתבוע אותו על כך שבמשך יום שלם לא קיבלתי שכר?

אני מקבל שכר יומי כ 300 ש"ח על כל אחד מ3 הימים שאני עובד כשליח

האם אני תובע על שכר מינמום או על 300 ש"ח כמו השכר שאני מקבל עבור כל יום.

ואם כן איזה חוק מפר המעביד? האם זה חוק שכר המינמום?