בכוונתי לפרוש (ילידת 45).יש לי ביטוח מנהלים.
האם על המעסיק לשלם לי את חלקו בפיצויים מקרן מנהלים למרות שלא פוטרתי והכוונה לפרוש באה מצידי ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
על מעסיקך לשלם גם את חלקו
הסיבה - הגעת לגיל פרישה ועל כן קמה זכותך לקבלת פיצויי הפיטורין (או הפנסיה - תלוי בנסיבות העניין) ללא קשר לשאלה מי יזם את הפסקת עבודתך.
גיל הפרישה של נשים הוא גיל 62, לדברייך הגעת לגיל זה; בגיל 67 זהו גיל פרישה חובה בו המעסיק יכול להוציאך לפרישה, לעומת גיל 62 בו את זכאית לפרוש.
אני מציע לך להתייעץ עם יועץ פנסיוני בטרם תפרשי, אשר יבדוק את תוכנית ביטוח המנהלים שלך וייעץ לך בהתאם
הסיבה - הגעת לגיל פרישה ועל כן קמה זכותך לקבלת פיצויי הפיטורין (או הפנסיה - תלוי בנסיבות העניין) ללא קשר לשאלה מי יזם את הפסקת עבודתך.
גיל הפרישה של נשים הוא גיל 62, לדברייך הגעת לגיל זה; בגיל 67 זהו גיל פרישה חובה בו המעסיק יכול להוציאך לפרישה, לעומת גיל 62 בו את זכאית לפרוש.
אני מציע לך להתייעץ עם יועץ פנסיוני בטרם תפרשי, אשר יבדוק את תוכנית ביטוח המנהלים שלך וייעץ לך בהתאם
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין