מס שאלות- אני עובד במוקד שירות לקוחות במשמרות
במידה והמנהל שלי מחליט לשלוח אותי הביתה לאותה משמרת (שליחה הביתה בצורה של עונש-- אם נניח עשיתי משהו שלא במקום, התחצפות, איחור וכו'...)
א. האם אני זכאי לתשלום עבור המשמרת הזו?
ב. האם חוסר הימצאותי במשמרת הזו יכול לפגוע בי גם בצורה נוספת- ואסביר, מאחר ואנחנו מקבלים בונוסים על מכירות- הבונוסים הללו מותנים באחוז הגעה למשמרות- מי שמחסיר X פעמים חלק מהבונוס נשלל ממנו, האם בגלל שלא נכחתי באותה משמרת- בגלל שהמנהל החליט לשלוח אותי הביתה, האם מקום העבודה יכול לפגוע לי בבונוס בטענה שהחסרתי באותו היום?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
אתה מתאר השעיה מהעבודה. אסור להשעות עובד בלי הליך משמעתי על פי הקבוע בהסכם קיבוצי, מה שאני מניח שלא קיים במקום העבודה שלך. אשר על כן, מעסיקך עשה מעשה שאינו חוקי, ואתה זכאי לשכרך עבור משך ההיעדרות. בונוס הוא עניין יותר סבוך אלא אם מדובר בעמלת מכירה, שניתנת על מכירה בפועל. אם די בנוכחות, נראה לי שאתה זכאי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין