שואל/ת השאלה: מאי

איך על בעלי לפעול לאחר פיטוריו והיעדר מענה מהמעסיק על פנסיה מוקדמת?

במקום העבודה המנהלת אמרה לבעלי כי לאיוכל להמשיך לעבוד יחדיו(הגיעה מנהלת חדשה כ-9 חודשים עובדת לעומת בעלי שעובד כ-29 שנה) בשיחה איתה ציינה שקודם ימצא את ימי החופש המגעים לו (כ-44 יום) כמו כן במקביל היות ויש למקום עבודה הסכם קיבוצי בו יוכל בעלי לקבל פנסיה מוקדמת נשלחו הטפסים, עתה חודש לאחר סיום ימי החופש שלו עדיין לא התקבל כל מכתב לא מהמעסיק ולא מהקרן לגבי זה כיצד עלנו לפעול, למרות שמסרנו למנהלת מכתב לפני סיום החופש כי החופשה הסתימה וכי בעלי לשירותה בכל עת, לשאלתי האם המעסיק חייב לשלם לי עבור החודש הנ"ל שהייתי בבית ולא עבדתי? האם הודעת פיטורין יכולה לחפוף עם תקופת החופש? או אולי בגלל הפנסיה המוקדמת שבעלי אמור לקבל היא לא אמורה לשלם. יש לציין שלא קבלנו כל מכתב אנא תשובתך המהירה כמו כן מה עלינו לעשות בנידון? תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מאי שלום רב, ברצוני להוסיף כי בעלי בגיל [התאריך צונזר].

כמו כן האם בעלי מעצם כך שלא קיבל כל מכתב כולל מהמעסיק על פיטורין וגם לא שוחחו איתו מעבר לאותה שיחה שהיתקימה עימו בפעם הראשונה בו צויין שאינו יכול להמשיך לעבוד האם הינו נחשב כעובד? אנא אמור לנו כיצד ליפעול ומה הן הזכויות שלו הודה לך

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין