האם המעסיק חייב לשלם פיצויים לאחר פיטורין לאחר חל"ת?

רותם שלום רב, בהנחה שהחל"ת היה באישור המעסיק, אזי אם אינו יכול להחזירך עליו לפטר אותך עם הודעה מראש כחוק ולשלם פצויי פיטורים וחלף הודעה מראש.

המעסיק צודק לגבי אי חובתו להחזירך לעבודה מהסיבות הבאות:

בתאריך הלידה הזכות לחל"ת היתה רק ליולדת שעבדה לפחות 24 חודש לפני הלידה (ב [התאריך צונזר]/8 קוצרה התקופה ל 12 חודש)

הזכות לחל"ת היא רק לתקופה שלא תעלה על רבע תקופת העבודה שקדמה ללידה.