לפי החוזה אני אמור לתת התראה של חודש למעביד לפני העזיבה.
מה יקרה אם אעזוב ללא התראה?
האם מעביד רשאי להגיש תביעה נגדי בגין נזק שנגרם לו בגלל זה? האם גובה הנזק מוגבל למשכורת החודשית שלי ?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זוהר שלום רב,
עזיבה ללא מתן הודעה מוקדמת תזכה את המעסיק בקיזוז השכר החודשי האחרון שלך. הדבר תלוי כמובן בתקופת העבודה שלך שכן באם עבדת תקופה המחייבת אותך בתקופת הודעה מוקדמת קצרה מחודש לא אפשר יהיה לחייבך בחודש. בכל מקרה באם לא אפשר לקזז את מלוא ההודעה המוקדמת מהשכר יוכל המעסיק לקזז מכל רכיב אחר או להגיש תביעה בגין יתרת ההודעה המוקדמת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין