סיימתי לעבוד במקום מסוים (התפטרתי לאחר כ-3 שנים), ביום ראשון ([התאריך צונזר]) אני אמורה לקבל את משכורתי האחרונה. ביקשתי מהאחראית עליי באימייל שיחד עם המשכורת והתלוש תביא לי גם את טפסי ה-106 שמעולם לא קיבלתי, וגם אישור העסקה מתאריך תחילת עבודתי ועד הסיום.
האם היא חייבת לתת לי את אישור ההעסקה?
היא אמרה לי שהיא לא יכולה לתת לי אישור העסקה ושזה כתוב ב-101, אך ציינתי שביקשתי 106 ולא 101. מה לעשות? האם יש חוק בנושא? האם היא עוברת עליו?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
תכולת המתכב מוגרת בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות.אם לא תקבלי מכתב זה, את יכולה לתבוע אותו בבית הדין לעבודה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין