אולי תשאלי קודם את המעסיקה?

אני בהריון (צריכה ללדת בעוד 10 ימים) עקב סגירת מקום העבודה, אני כבר לא עובדת למרות שאינני מפוטרת עדיין.

לעיטים הבוסית שלי מבקשת שאגיע למשרד לשעתיים שלוש לסגור קצוות, זהו לא יום עבודה שלם, השאלה שלי כיצד יבוצע התשלום אם אני עובדת חודשית ולא לפי שעות?

שאלה נוספת: ישנם תנאים נוספים שמגיעים לנשים בהריון בעת סגירת העסק?