מהן זכויות העובדת לגבי פדיון ימי חופשה וביטוח מנהלים לאחר סיום העבודה?

אני שואל לגבי אשתי שתחייה - דנה,

אז כך אשתי סיימה לעבוד לאחר שלוש שנים במקום עבודתה,

יש לציין שהיא עבדה בגן ילדים אך המעסיק בפועל הינו ארגון השולח עובדים : מטפלים וכו' לגנים וכך הקשר בין המעביד בפועל לעבוד רופף למדי.

נושא ראשון.

למרות שבחוזה העבודה שלה היה רשום כי תקבל ביטוח מנהלים לא הופרש כל סכום לחסכון כזה בבירור עם הנהלת החשבונות טענה הפקידה כי האחריות לפתוח את החשבון הוא על העובד וכי לא נוכל לקבל שום סכום רטרו אקטיבית

נושא שני

בחלק מהחודשים אשתי לא הגישה דוחות עבודה בזמן משום כך באותם חודשים לא קיבלה משכורת ואף לא שולם לה ביטוח מנהלים,הפקידה המטפלת טוענת שחובת הדיווח עלינו ולכן לא תוכל לעזור לנו בנושא זה

נושא שלישי

האם היא יכולה לקבל כסף רטרו אקטיבית על ימי חופשה/מחלה שלא נוצלו?

תודה רבה