האם המעסיק יכול לפטר אותי אם אני בהריון וחזרתי מחופשת לידה?

התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני כ-שנה ו-7 חודשים כאשר בחודש שבו התחלתי לעבוד כבר הייתי בהריון אולם לא ידעתי. לאחר הלידה הארכתי את החופשה בעוד 6 חודשים(סה"כ 9 חודשים חופשת לידה כמובן באישור המעסיק) החודש חזרתי לעבודה ואני שוב בהריון שאלתי היא האם המעסיק יכול לפטר אותי ומהם זכויותי?