אני בעלת רשת גני ילדים. חלק מהגנים פועלים תחת חברה אחת בבעלותי וחלק אחר פועלים תחת חברה אחרת שבבעלותי. בספטמבר הקרוב אני מתכוונת לאחד את פעילות כל הגנים תחת חברה אחת. הוצאתי לעובדים הודעה בהם אני מודיעה להם על כך ומתחייבת שכל זכויות עובד יישמרו. עקב הודעה זו, אחת העובדות טוענת כי היא רשאית להתפטר ולקבל פיצויים. האם היא צודקת?
מידע נוסף: זכויות עובד
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלג שלום רב,
בפועל את משנה לעובדת את שם המעסיק - זהות המעסיק - אשר על כן, באם תבחר העובדת להפסיק את עבודתה ולקבל פיצויים היא תהיה זכאית לכך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין