התחלתי עבודה חדשה במשרה חלקית בנוסף על עבודתי העיקרית (גם כן משרה חלקית). לא דובר על תקופה מוגבלת בזמן. עם זאת, בחוזה העבודה מצויין "המשרה הינה חלקית וזמנית". האם סעיף זה פוגע בזכויותי? מה הן משמעויותיו? בנוסף, האם יש לי זכות לקבל פנסיה גם בעבודה זו?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עמית שלום רב,
יש לבדוק במקום עבודה מה הזכויות הניתנות לעובד במשרה מלאה ו/או קבועה שאת מפסידה.הזכויות המגיעות לפי חוק לא משתנות כתוצאה מההגדרה בהסכם.אם את מקבלת פנסיה במקום העבודה הראשון, את תהיי זכאית לפנסיה לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מתחילת עבודתךלפי [התאריך צונזר]% מהשכר (הפרשות עובד ומעביד ביחד), אם שכרך הפנסיוני במקום העבודה הראשון עול על השכר הממוצע במשק, יתכן שהמעביד פטור מהפרשות (ישנה אי בהירות בצו ההרחבה והנושא טרם הגיע לפסיקה).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין