אשמח לעזרתכם להבין דבר מסויים
אני שעבדתי עד לאחרונה משרה מלאה במקום עבודה 6 שנים וכעת בגלל שהוסיפו לי קורסי למידה לאורך השבוע יוצא שלמעשה אני יותר בלימודים מאשר בעבודה לכן בלת ברירה המנהל שלי נאלץ לפטר אותי (מבינה את זה לגמריי, אין לי שום טענות כלפיו).
הבנתי שביטוח לאומי/לשכת התעסוקה לא משלמים לסטודנטים את דמי האבטלה שמגיע לכל אדם שמפוטר מעבודתו משום שאני כסטודנטית לא יכולה לעבודה משרה מלאה וזאת הסיבה שפוטרתי מעבודתי.
זה באמת נכון המצב הזה? איך זה הגיוני שאני מפוטרת לאחרי שעבדתי מס' שנים במקום העבודה שלי ואני לא אהיה זכאית ל3 חודשי דמי האבטלה אשר פשוט יצילו אותי בתקופה כלכך לחוצה וקשה בסיטואציה כזאת?
יש מה לעשות במצב כזה, לפנות למישהו/לארגון מסוים? או שזה סופי וקבוע שסטודנטים לא מקבלים דמי אבטלה אפילו כאשר הם פוטרו מעבודתם ואין מה לעשות בנידון?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אביב שלום רב,
סטודנטים זכאים לדמי אבטלה בתנאים מסוימים, בדומה לשאר האוכלוסייה, ויש להם זכאות לדמי אבטלה אם הם עומדים בתנאי הזכאות, כמו תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה בשנה האחרונה, והתייצבות בלשכת התעסוקה. אם פוטרת מעבודתך כי אינך יכולה לעבוד במשרה מלאה עקב היותך, עליך להירשם מיד בשירות התעסוקה (גם באופן מקוון) ולהגיש תביעה לדמי אבטלה. אי היכולת לעבוד במשרה מלאה אינה פוסלת אותך אוטומטית, אלא יש לבדוק את זכאותך באופן אישי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין