היי,
אני חייל עובד, וממלצר במקום עבודתי כ-[התאריך צונזר] פעמים בשבוע. את שכרי אני מקבל מהטיפים בלבד, כך שתלוש המשכורת שלי הינו מייצג בלבד (פיקטיבי). נוסף על כך, לא קיבלתי מעולם תוספת על ימי חג שבהם המסעדה סגורה ובד"כ הייתי עובד בהם. החל מדצמבר האחרון אני עובד במקום זה שנה, ורציתי לדעת - פרט לדמי הבראה, האם מגיעים לי דמי חופשה/מחלה? (מעולם לא לקחתי חופשה או יום מחלה בתשלום). בנוסף, האם עליי לחכות לסיום יחסי עובד - מעביד על מנת לקבלם (הבראה,חופשה,מחלה), או שזכותי לדרוש זאת קודם באמצעות מכתב?
תודה מראש,
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדן שלום רב,
אתה זכאי לדרוש את כל התשלומים להם אתה זכאי עכשיו ולא לחכות לסיום עבודתך שם. שים לב שאם הטיפים שאתה מקבל לא עוברים דרך קופת המסעדה הטיפים עצמם לא נחשבים שכר עבודה ותהיה זכאי גם לשכר עבודה תמורת תקופת עבודתך ולא רק לתשלומים הסוציאליים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין