אני סייעת בבית ספר. חלק מהשכר שלנו הוא גם מענק התמדה. אנינזכאית לפי כל התנאים לקבלו. כשהייתי למעסיק שלי, נאמר שאני אכן זכאית ולא יודעים למה נעשתה טעות. שאני צריכה לפתוח קריאה לרכזת שלי. זה אומר סחבת של ימים נוספים? מה אני יכולה לעשות או לומר על מנת שישלמו לי את המענק? מדובר על 10 אחוז מהשכר החודשי שלי? האם זה לא הלנת שכר? אודה לעזרתכם האדיבה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רון שלום רב,
אי תשלום במועד או בכלל יכול להוות הלנת שכר אם מענק ההתמדה נחשב חלק משכר העבודה, כיוון ש"שכר מולן" הוא שכר שלא שולם עד היום התשיעי לאחר המועד לתשלום. דרישת המעסיק לפתיחת "קריאה" בירוקרטית יכולה להחליש את טענתו העתידית ל"טעות כנה" ולכן מומלץ לפנות שוב בכתב ולתעד את הנושא ולהיעזר בעורך דין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.