עוזרת בית שעובדת אצלי 5 חודשים,
פעם בשבועיים, כל פעם [התאריך צונזר] שעות.ז"א 7 שעות בחודש
במידה וחג פסח נפל על יום העבודה שלה (שיוצא פעם בשבועיים )
היא לא עבדה יום אחרי ולפני החג, כיון שעובדת רק פעם בשבועיים
האם היא זכאית ל- תשלום מלא של [התאריך צונזר] שעות עבור החג?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עדי שלום רב,
העוזרת תהיה זכאית לשכר עבור יום הפסח מאחר והיא כן עבדה יום לפני ויום אחרי החג- אם היא עבדה ביום האחרון שהייתה אמורה לעבוד לפני החג וביום הראשון בו הייתה אמורה לעבוד לאחר החג, גם אם המדובר בפער של שבועיים האחד מהשני.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין