ברצוני לברר האם חוקית אפשר לפטר במסגרת התייעלות, עובד עירייה לאחר 32 שנות עבודה ובגיל 60,ומהן הזכויות המגיעות לעובד וכיצד אפשר להתגונן בפני הפיטורים או לחילופין לדרוש תמורתן.
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ארבל שלום רב,
קשהלי ליתן לך תשובה מדוייקת, בגלל שחסרים המון פרטים.
בעקרון כן, מעסיק יכול לפטר עובדים עקב התייעלות. אך, חייב לערוך להם שימוע לפני כן.
בעיריות או במוסדות ציבור נהוג בד"כ לערוך רשימת עובדים אשר מקובלת גם על נציגות העובדים וגם על הגוף היציג של העובדים (למשל ההסתדרות).
בעקרון כן, מעסיק יכול לפטר עובדים עקב התייעלות. אך, חייב לערוך להם שימוע לפני כן.
בעיריות או במוסדות ציבור נהוג בד"כ לערוך רשימת עובדים אשר מקובלת גם על נציגות העובדים וגם על הגוף היציג של העובדים (למשל ההסתדרות).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין