אני עובדת במוסד גדול, אבל לא ישירות אלא דרך קבלן, מזה כשנתיים.
לאחרונה יצאתי לחופשת לידה. כשבועיים לפני חזרתי הקבלן הודיע לי כי המוסד שבו עבדתי החליט להשאיר את המחליפה שלי (עלי לציים שהיא אישה מבוגרת ללא ילדים קטנים)ועל כן הם לא מחזירים אותי לאותו המקום. הם אמרו לי שאני צריכה להחזור אליהם ולעבוד במשרדם (שאגב נמצא הרבה יותר רחוק וכמובן זאת לא המשרה שבגללה עבדתי דרכם) וזאת למשך 3 חודשים שהם חייבים להעסיק אותי.
האם זה חוקי? מה אני יכולה לעשות במצב הזה?
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ירדן שלום רב,
לא, לפי מה שאת רושמת ומתארת מדובר בהפליה מחמת הורות ומין.
הצעתי לך היא, שבאם הינך יכולה להוכיח את האמור בהודעתך, היא להלחם על זכותך.
על המעסיק להשיבך לאותה עבודה ולאותם תנאי העסקה.
בכל אופן על תעשי צעד ללא ייעוץ משפטי אישי.
הצעתי לך היא, שבאם הינך יכולה להוכיח את האמור בהודעתך, היא להלחם על זכותך.
על המעסיק להשיבך לאותה עבודה ולאותם תנאי העסקה.
בכל אופן על תעשי צעד ללא ייעוץ משפטי אישי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין