האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה במהלך חופשה מאולצת בפסח?
אני עובד בחברה השכלה ישראלית. על בסיס חודשי +בונוסים. לפני פסח הודיעה החברה שאנו יוצאים לחופשה במהלך הפסח (לראשונה בתולדות החברה). כשקיבלתי את תלוש המשכורת התברר לי שהורידו לי 3 ימי חופשה. האם זה חוקי ? אם זה לא חוקי מה עלי לעשות בכדי לקבל את ימי החופש בחזרה ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב,
המעסיק יכול להחליט על חופשה מרוכזת בפסח, וזכאי להוריד מהעובדים ימי חופשה בהתאם, בהיותו הקובע את מועדי החופשה השנתית. זאת אלא אם כן בעשותו כן הכניס את העובד ל"מינוס" של ימי חופשה שאז על המעסיק לשלם לעובד שכר עבודה עבור ימי ה"מינוס" שהכניס את העובד ללא הסכמת העובד..
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.