נפגעתי בתאונת דרכים ונעדרתי מהעבודה לתקופה של חודש וחצי.
המעסיק שלי (נעמת) אמר שהוא ישלם משכורת בניצול ימי מחלה, אולם זה כהלוואה שעלי להחזיר למעסיק.
כלומר, עלי לשלם את מה שקיבלתי בחודש וחצי של הפגיעה תוך שניצלתי 180 שעות מחלה.
האם זה חוקי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
מאחר והמדובר בתאונת דרכים, אין ימי ההיעדרות נחשבים כימי מחלה (אותם אתה אמור לקבל בתביעה כנגד ביטוח הרכב). יחד עם זאת, המעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו שהתשלומים שהוא משלם הם בגדר הלוואה ועל כן באין הסכמה מצדך שכספים אלו ישולמו כהלוואה, לא אפשר לזקוף אותם כהלוואה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין