אחרי חמש שנים בעבודה התפטרתי. בהחלט בגלל יחס המעביד הנוראי. אך לצערי אין לי הוכחות חותכות להרעה בתנאים. אלא הרעה ביחס האישי : בחצי שנה האחרונה המעסיק לא דיבר איתי אפילו לא מילה אחת.וכדומה..
נתתי למעסיק התראש של חודש מראש והסברתי שאם יצטרכו עוד זמן בכדי למצוא מחליף אני מוכנה, כלומר: נתתי לו הזדמנות לשפר את המצב ביחסינו. לשוא..
האם יש פה עילה לתביעה? מהם סיכויי?
תודה מראש :-)
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחר שלום רב,
על פניו נראה כי לא מדובר בהרעת תנאים ומכל מקום לא נתת התראה כי תתפטרי בשל הרעת תנאים ולכן סיכוייך קלושים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין