האם חוק עבודת נשים מספק הגנה מפני פיטורין לעובדת בטיפולי פוריות?
אני עובדת אצל מעסיק במגזר הפרטי בחוזה אישי (שאינו תחום בזמן). אני מטופלת במרפאת פריון של קופ"ח לקראת ילד ראשון מתרומה מבנק זרע. האם חוק עבודת נשים מכיר בסיטואציה שלי בנוגע להגנה מפני פיטורין? (טרם מלאו 6 ח' לעבודתי). שרית.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
היעדרות עובדת העוברת טיפולי פוריות ו/או הפריה תוצדק רק אם זו קיבלה אישור בכתב של הרופא המטפל.
אולם חשוב להבהיר, כי זכאות זו מותנית בכך שהעובדת הודיעה על כך מראש למעסיקה.
יתרה מזאת, דינה של היעדרות בשל טיפולי פוריות כדין היעדרות מפאת מחלה, דהיינו העובדת תהיה זכאית לדמי מחלה בגין תקופת ההיעדרות בכפוף למכסת הימים המותרת.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.