כיצד ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר נגד חברת כוח אדם?

עבדתי שלושה ימים עבור חברה מסוימת לעיטוף מתנות שי לחג הפסח.

ההעסקה הייתה באמצעות חברת כוח אדם.

עבור הימים [התאריך צונזר].3.2011 הייתי אמורה לקבל שכר ב [התאריך צונזר].

נכנס בפועל רק אחרי התכתבויות עם חברת כוח האדם, רק ב [התאריך צונזר].

את תלוש השכר שלחו רק אחרי שביקשתי ואז ראיתי כל מיני טעויות בו.

מראש התכתבתי עם חברת כוח האדם, הסברתי מה יש לתקן וביקשתי שידאגו שעבור יום העבודה ה [התאריך צונזר] שאמור היה להיכנס לבנק שלי ב [התאריך צונזר], ידאגו שהכל יהיה כשורה.

בפועל, ב [התאריך צונזר] לא נכנס שום תשלום לחשבון בנק.

גם אחרי שפניתי לחברת כוח אדם שהבטיחה שיתוקן במיידית, עד להיום לא נכנס תשלום.

אחרי שפניתי למשרד התמ"ת וגם הם לא ענו.

אני רוצה להגיש תביעה נגד חברת כוח האדם על הלנת שכר ולקיחת כספים באופן לא חוקי (בשכר של [התאריך צונזר]).

1. האם יש לי הצדקה לתביעה?

2. אני בוחרת באיזה בית משפט לדיני עבודה אני רוצה להגיש את התביעה? אם לא, איך אני יודעת לאן צריך להגיש אותה?

תודה