שואל/ת השאלה: גל

מה לעשות כאשר המעסיק מסרב לתת מכתב פיטורין ליולדת?

הועסקתי כמוכרת בחנות במשך שנתיים, בתום חופשת לידה שלי התברר לי שהחנות נסגרה, ללא ידיעתי וללא הודעה מוקדמת, ניסיתי לדבר עם המעסיק אך לא זכיתי למענה טלפוני, רק אחרי חודש נפגשנו, בפגישה הוא הציע לי עבודות חלופיות - כטלפנית או כמוכרת בדוכן בתחנה מרכזית של עיתון לנשים. אני לא מעוניינת בהצעות לכן ביקשתי מכתב פיטורין (ע"מ שאוכל לחתום בלישכה) אך המעסיק מסרב לתת לי בטענה כי הציע לי הצעות שאין בהם הרעת תנאים. בנתיים עברו חודשים. מה עלי לעשות?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
גל שלום רב, עליך לתבוע בבית הדין לעבודה את כל זכויותייך. אסור היה לו לפטר אותך את עד חלוף 60 ימים מתוםחופשת הלידה.קחי בחשבון שעד 9 חודשים מתום הלידה את גם זכאית להתפטר לשם גידול הילד ועדדין לקבל את כל המגיע לך.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין