פוטרתי מעבודתי ונדרשתי לחתום על מסמך שאין לי כל תביעות או
דרישות כלפי החברה לאחר סיום התקשרות יחסי עובד מעביד.(חשבת השכר אמרה שהיא
מחוייבת להחתים אותי לצורך קבלה המשכורת האחרונה)אם בעתיד הקרוב ביטוח
לאומי יכיר בי כנפגע עבודה ויש לי קייס לתבוע את המעסיק, האם אני אכן יוכל
לתבוע אותו על אף חתימה על מסמך ויתור???תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב,
אני ההיתי מתחמת את המכתב קבלה וסילוק לענין קבלת התנאים הסוציאליים ולא לענין התביעה של המוסד ביטוח לאומי. המעסיק חייב לשלם לך את הזכויות שלך מכח יחסי עובד מעביד ולכן הוא אינו יכול להתנות את החתימה שלך בקבלת הכספים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין