האם מעסיק חייב לשלם תוספת שעות גלובליות אם אין בקרה על שעות העבודה?
אני התחלתי לעבוד בחברת סטארט-אפ בחודש פברואר השנה. בחברה שבה אני עובד אין דיווח שעות העסקה. כמו כן אין תוספת שעות גלובליות במשכורת. ברצוני לדעת האם לפי החוק החדש החברה(המעסיק) מחוייבת לדעת כמה אני עובד ולהוסיף לפי זה תוספת שעות גלובליות? במקרה שלחברה אין בקרה על מספר שעות העבודה של העובד האם היא נידרשת לתת תוספת שעות גלובליות של 25% מהמשכורת בשכר החודשי? כמו-כן אני עובד מעל מספר השעות שמוגדר כמשרה ואף עובד מהביתהאם בחוזה יש אפשרות למעביד להחתים אותי על חוזה שאני מקבל שכר קבוע ללא תוספת גלובלית?