שואל/ת השאלה: שליו

מה לעשות כשיש שינוי בתנאי העסקה בעקבות הריון בשבוע 32?

אני בהיריון שבוע 32 והעבודה שלי היא מטפלת בקשישים....אני עובדת לפי שעות ומלפני 4 חודשיים ירד לקשישות שלי השעות ומאז המשרד לא מצליח להשיג לי עבודה בטענה שאף קשישה לא רוצה אישה בהיריון...מלפני 4 חודשים המשכורת שלי היתה 3500 ועכשיו בעקבות זה שהמשרד לא מסדר לי עבודה היא ירדה אוטומטית ל1500 מה אפשר לעשות במצב כזה....4 חודשים שיגעתי את המשרד שיתן לי עבודה תמיד טענו שהקשישות לא רוצות אישה בהיריון ומאז אני במשכורת נמוכה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שליו שלום רב, איני מודעת להקף משרתך או להסכם העבודה שלך ושל מעסיקך. אך, החוק אוסר על שינוי בתנאי העסקה של עובדת בהריון, אלא אם המעסיק קיבל לכך את אישור משרד התמ"ת. הפגיעה בשכר היא לא רק עכשיו אלא גם בהפרשי דמי לידה שתקבלי, בביטוח הפנסיוני ועוד. אל לך להסכים לשינוי שכזה. התראי את מעסידך בענין ובקשי תיקון ההפרה.

בהצלחה.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין