האם חוקי להוריד ימי חופשה על עבודה בערבי חג בחוזה גלובלי?
אני מעוסקת בחוזה גלובלי אשר אני מחוייבת לעבוד 5 ימים בשבוע, כל יום 7 שעות. החודש הבחנתי כי הורידו לי ימי חופשה כאשר שאלתי את המעסיק על כך נאמר לי כי הורידו לי ימי חופש בשל שלא עבדתי בערבי חג של פסח, זה היה לי מאוד תמוה מכיוון שאף אחד אצלנו לא עובד ערבי חג ובמיוחד שערבי חג נחשבים כיום שישי ואינני עובדת בימי שישי, האם זה חוקי להוריד ימי חופשה ללא ידיעתי?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אופק שלום רב,
הדין הישראלי קובע כי ערב חג הוא יום עבודה לכל דבר. המעסיק יכול להחליט לסגור את העסק בערב החג ולהוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת באותו יום. עבור יום חופשה זה הוא יכול לנכות יום חופשה אלא אם כן העובד מצוי ב"מינוס" ימי חופשה ואז אם העובד מתנגד להוצאה לחופשה בערב החג על המעסיק לשלם לו שכר עבודה עבור ערב החג (תשלום עבור יום עבודה מלא).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.